Nivel del salario y dispersión de la estructura salarial (1939-1977)

Abstract

Nuestro trabajo está estructurado de la siguiente manera: después de presentar (en la primera sección) las características de la información utilizada, abordaremos (en la segunda sección) el problema de la existencia de un salario base así como de su determinación en un mercado externo a la empresa y/o industria y, en particular, su relación con el salario mínimo legal. En la tercera sección, se investiga si existe o no una relación entre el salario base y la amplitud del abanico salarial intra e interindustrial. La cuarta sección presenta una evaluación de distintas explicaciones de este último fenómeno y un avance de una interpretación en términos del carácter heterogéneo del poder sindical. Finalmente, en la quinta sección, se analizan las implicaciones de los resultados alcanzados tanto en lo que se refiere a teorías alternativas que han sido propuestas para explicar el nivel de la tasa de salarios y la dinámica de la dispersión salarial, como en relación con la política salarial. Además en esta última sección, se incluyen lo que podríamos denominar pruebas de consistencia de los resultados obtenidos.