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dc.creator Huber, John D.
dc.creator Martínez-Gallardo, Cecilia
dc.date.issued 2006
dc.identifier 68944.pdf
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11651/1381
dc.description.abstract We develop and test arguments about the causes of individual-level cabinet turnover in parliamentary democracies. Unlike studies of cabinet duration, which focus on bargaining failure across parties, our arguments focus on uncertainty that party leaders have about which individuals will be successful ministers. The political context influences the level of this uncertainty, and the ability of politicians to replace low quality ministers. Our empirical analysis demonstrates that core variables in the cabinet duration literature often have a quite different effect on the duration of individual ministers. We also find that variables related to the level of uncertainty about minister types, or to the ability of party leaders to respond to information that certain ministers are “low quality,” have a strong impact on patterns of individual turnover.
dc.description.abstract Desarrollamos argumentos y pruebas empíricas acerca de los determinantes de la inestabilidad ministerial en las democracias parlamentarias. A diferencia de los estudios de duración de gabinetes, que se centran en la negociación política entre partidos, nuestros argumentos enfatizan la incertidumbre que enfrentan los líderes partidarios al determinar qué individuos serán buenos ministros. El contexto político afecta el nivel de incertidumbre, así como la habilidad que tienen los líderes de los partidos de remplazar a ministros de baja calidad. Nuestro análisis empírico demuestra que las variables centrales en la literatura sobre duración de gabinetes no necesariamente tienen el mismo efecto cuando estudiamos la duración de ministros individuales en su cargo. También encontramos que variables relacionadas con el nivel de incertidumbre acerca de la calidad de los ministros o con la habilidad de líderes de responder cuándo un ministro es de “baja calidad” tienen un impacto importante sobre patrones de inestabilidad ministerial.
dc.format application/PDF
dc.language.iso eng
dc.publisher Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Estudios Políticos
dc.relation.ispartofseries Documento de trabajo (Centro de Investigación y Docencia Económicas). División de Estudios Políticos; 187
dc.rights El Centro de Investigación y Docencia Económicas A.C. CIDE autoriza a poner en acceso abierto de conformidad con las licencias CREATIVE COMMONS, aprobadas por el Consejo Académico Administrativo del CIDE, las cuales establecen los parámetros de difusión de las obras con fines no comerciales. Lo anterior sin perjuicio de los derechos morales que corresponden a los autores.
dc.subject.lcsh Cabinet system -- Decision making.
dc.subject.lcsh Cabinet system -- Statistical methods.
dc.subject.lcsh Parliamentary practice -- Decision making.
dc.title Cabinet turnover and talent searches
dc.type Documento de trabajo
dc.accessrights Acceso abierto
dc.recordIdentifier 000068944
dc.rights.license Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 International CC BY-NC-ND


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