Política familiar y protección laboral de mujeres: una aproximación desde el programa de estancias infantiles para apoyar a madres trabajadoras

Abstract

Esta investigación se enfoca en saber si el Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras (PEI) tiene efectos positivos en la protección laboral de las mujeres que trabajaban antes de ser beneficiarias. La expectativa es que las mujeres tendrían mayor oportunidad de incorporarse a empleos formales a través de la reducción del tiempo dedicado al cuidado de los niños. La estrategia empírica del estudio utiliza modelos de regresión logística y de mínimos cuadrados ordinarios con datos del Instituto Nacional de Salud Pública. Los resultados sugieren que el PEI no ha contribuido a que las madres beneficiarias consigan empleos con mayor protección laboral. Esto permite vislumbrar que las políticas familiares, como el PEI, deberían complementarse con estrategias que incidan en las condiciones laborales de las mujeres. Estas estrategias deben ir encaminadas a la capacitación técnica y profesional de las madres, así como a generar las condiciones apropiadas para que se inserten en el mercado laboral formal.