| dc.contributor.advisor | Dr. Antonio Jiménez Martínez |
| dc.creator | Ibarra Huerta, María Hortencia |
| dc.date.issued | 2013 |
| dc.identifier | 116878.pdf |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11651/2402 |
| dc.description.abstract | La aportación de este trabajo consiste en estudiar los procesos de negociación de huelgas y sus resultados cuando los sindicatos pueden escoger la duración de la huelga y están obligados a cumplir durante ese periodo ante sus representados en caso de no llegar a un acuerdo. La diferencia de este modelo con los ya existentes es que se le permite al sindicato escoger endógenamente el número de periodos a los que convocará a huelga, hecho que no se ha tomado en cuenta en modelos anteriores y que es muy común en la realidad. |
| dc.format | application/PDF |
| dc.language.iso | spa |
| dc.publisher | El Autor |
| dc.rights | Con fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación. |
| dc.subject.lcsh | Wages -- Mathematical models. |
| dc.title | Aplicaciones de teoría de juegos a negociación salarial |
| dc.type | Tesis de maestría |
| dc.accessrights | Acceso abierto |
| dc.recordIdentifier | 000116878 |
| dc.rights.license | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND |
| thesis.degree.grantor | Centro de Investigación y Docencia Económicas |
| thesis.degree.name | Maestría en Economía |
| dc.proquest.rights | No |
