Tendencias recientes en la gestión de sistemas de relaciones laborales e industriales en empresas públicas mexicanas

Abstract

El presente documento tiene como propósito central explicar y describir el origen y la presencia de estilos de gestión gubernamental cambiantes en las actuales relaciones laborales industriales en algunas empresas públicas. En el marco de la reestructuración económica que vivimos se puede considerar el sistema de relaciones laborales e industriales como afectado por estos cambios o como un elemento que influye en dicha reestructuración. Sea una cosa o la otra, su estudio se ha vuelto importante. Asumimos aquí el primero de los supuestos mencionados.