| Resumen:
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Cet article essaie de faire une analyse des caractéristiques du changement dans les organisations publiques, ses effets dans les systemes de direction, et les perspectives du dirigeant de ce type d' organisations. Premierement on propose une caractérisation du nouveau contexte dans lequel vivent les dirigeants publiques; deuxiemement on fait des observations et des réflexions a partir d'une recherche empirique sur le profil et les trajectoires d'un groupe de dirigeants publics au Mexique; et finalement, on fait une réflexion a pro pos des défis et des perspectives de changement auxquels sont confrontés les dirigeants publics en Amérique Latine. |
