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dc.creatorHuesca Reynoso, Luis
dc.creatorCamberos C., Mario
dc.date.issued2009
dc.identifier.issn1665-2045
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11651/3973
dc.descriptionSelección ocupacional, remuneraciones, mercado de trabajo, distribución, sector formal e informal, occupational choice, earnings, labor market, distribution, formal and informal sector.
dc.description.abstractEn esta investigación se presentan evidencias empíricas de las remuneraciones en el mercado de trabajo mexicano para hombres y mujeres, considerando conjuntamente una serie de categorías laborales de trabajadores formales e informales, mediante el uso de la técnica contrafactual de Dinardo, Fortin y Lemiux (1996). La especificación semiparamétrica permite visualizar la distribución de los ingresos descomponiéndola por ocupación y subgrupos con ayuda de un modelo logístico. Encontramos que entre 1992 y 2002 los varones informales por cuenta propia resultaron mejor pagados que su contraparte, mientras que las mujeres parecían ser mejor remuneradas que los hombres en el sector asalariado formal. El escenario contrafactual predice una mejor situación para ambos sexos, al ubicarse en el sector formal y con los mismos atributos en 2002; para el año inicial se observó el fenómeno opuesto. Estos hallazgos son adversos a lo que sucede en la realidad, cuando las probabilidades resultantes de un modelo multinomial predicen que los trabajadores informales tienden a pertenecer a las actividades por cuenta propia conforme adquieren más experiencia.
dc.description.abstractThis research presents empirical evidence of the mexican labor market earnings for males and females, pooling together a set of occupational categories into formal and informal workers using the counterfactual technique of Dinardo, Fortin and Lemiux (1996). The semi-parametric specification allows visualizing the earnings distribution according to the decomposition of subgroups and occupational process using a logistic model. We find that informal self-employment is better paid for men than for their counterpart between 1992 and 2002, meanwhile women seem to be better positioned as formal salaried than men. Counterfactuals predict an improvement for both informal women and males, had they decided to become formal workers and with the same attributes in 2002; an opposite tren was found for the initial year. This situation remains at odds when depicting predicted multinomial probabilities, as informal workers tend to develop entrepreneurial activities as long as they acquire more experience.
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherCentro de Investigación y Docencia Ecónomicas
dc.relation.ispartofEconomía Mexicana Nueva Época, volumen XVIII, número 1, 1er semestre de 2009, pp 5-43
dc.rightsLa revista Economía Mexicana Nueva Época autoriza a poner en acceso abierto de conformidad con las licencias CREATIVE COMMONS, aprobadas por el Consejo Académico Administrativo del CIDE, las cuales establecen los parámetros de difusión de las obras con fines no comerciales. Lo anterior sin perjuicio de los derechos morales que corresponden a los autores.
dc.source1665-2045
dc.titleEl mercado laboral mexicano 1992-2002: un análisis contrafactual de los cambios en la informalidad
dc.title.alternativeThe Mexican labor market, 1992-2002: a counterfactual analysis of changes in the informal sector
dc.typeArtículo
dc.accessrightsAcceso abierto
dc.recordIdentifier000003973
dc.rights.licenseCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 International CC BY-NC-ND
dc.identifier.citationEn: Economía Mexicana Nueva Época, volumen XVIII, número 1, 1er semestre de 2009, pp 5-43
dc.identifier.urlhttp://www.economiamexicana.cide.edu/vXVIIIn1.htm


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