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dc.contributor.advisorDra. Eva Olimpia Arceo Gómez
dc.creatorMiranda Vázquez, Tania Itxelt
dc.date.issued2016
dc.identifier153271.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11651/1439
dc.description.abstractEsta tesina tiene por objetivo analizar el efecto de la competencia económica, debida a la liberalización del comercio, sobre el costo de la discriminación de los empleadores en el sector manufacturero y si esto es un elemento para desincentivar el trato diferenciado materializado en la desigualdad salarial entre los trabajadores y las trabajadoras del sector de la industria manufacturera en México.
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherEl Autor
dc.rightsCon fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación.
dc.subject.lcshPay equity -- Mexico -- Econometric models.
dc.subject.lcshWages -- Sex differences -- Mexico -- 1987-2004 -- Statistics.
dc.titleDesigualdad salarial de género en México: un efecto de la discriminación
dc.typeTesis de maestría
dc.accessrightsAcceso abierto
dc.recordIdentifier000153271
dc.rights.licenseCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND
thesis.degree.grantorCentro de Investigación y Docencia Económicas
thesis.degree.nameMaestría en Administración y Políticas Públicas
dc.relation.datasethttp://www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/encuestas/hogares/historicas/eneu/default.aspx
dc.proquest.rightsNo


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