| dc.contributor.advisor | Dr. Kaniska Dam |
| dc.creator | López Osorio, David |
| dc.date.issued | 2013 |
| dc.identifier | 116875.pdf |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11651/2399 |
| dc.description.abstract | En este trabajo se estudia el efecto de una regulación de salarios en las compensaciones y la asignación de equilibrio. Para esto, se propone un modelo de emparejamiento endógeno entre empresarios y gerentes heterogéneos donde las compensaciones están sujetas a regulación. |
| dc.format | application/PDF |
| dc.language.iso | spa |
| dc.publisher | El Autor |
| dc.rights | Con fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación. |
| dc.subject.lcsh | Wages -- Mathematical models. |
| dc.subject.lcsh | Executives. |
| dc.title | Asignación óptima en el mercado de gerentes ante regulación de salarios |
| dc.type | Tesis de maestría |
| dc.accessrights | Acceso abierto |
| dc.recordIdentifier | 000116875 |
| dc.rights.license | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND |
| thesis.degree.grantor | Centro de Investigación y Docencia Económicas |
| thesis.degree.name | Maestría en Economía |
| dc.proquest.rights | No |
