Por siempre secretarias: la brecha de género en el poder judicial mexicano

Abstract

Este trabajo investiga por qué se da el fenómeno de brecha de género en el Poder Judicial Mexicano. La tesina plantea que el fenómeno existe y se acrecienta conforme se sube en la jerarquía judicial por dos razones: porque se inscriben menos mujeres que hombres a los concursos para avanzar de puesto y porque el proceso es intrínsecamente discriminatorio. Estudié dos mecanismos que pueden influir en la brecha de género: los tipos de acceso a puestos más altos en la carrera judicial y la conciliación de la esfera laboral con la doméstica.