T-MEC y su Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida: el papel de los accionantes dentro del mecanismo y el sujeto tercero interesado en el procedimiento

Abstract

La internacionalización del derecho laboral ha desencadenado nuevas formas de proteger los derechos laborales de los trabajadores. Por ejemplo, la creación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Especificas dentro del Tratado suscrito entre México, Estados Unidos y Canadá abrió nuevas formas de mediar posibles denegaciones de derechos hacia los sindicatos. Sin embargo, sin un estándar estricto que no permita el acceso de forma arbitraria a este mecanismo, su abuso puede afectar la certeza jurídica del sector empresarial, específicamente en México. El presente trabajo tiene como objeto analizar y proponer herramientas que fortalezcan la eficacia del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y, en consecuencia, los derechos de las partes involucradas.