Reindustrialización con género: efectos del T-MEC sobre la participación femenina en el sector manufacturero mexicano

Abstract

En un contexto en el que México apuesta por construir una política industrial sólida y fortalecer su manufactura, enfrenta una limitante clave: el desaporvechamiento del talento nacional. Aunque la manufactura representa más del 20% del PIB y concentra millones de empleos, la baja participación de las mujeres en el sector es una realidad, y, además, la presencia femenina sigue marcada por brechas salariales, segmentación ocupacional y condiciones desiguales. Esta investigación analiza el impacto de la Reforma Laboral de 2019 y del T-MEC sobre la participación femenina en la manufactura entre 2014 y 2024. Los resultados muestran un incremento de más de tres puntos porcentuales en la última década, con la participación femenina en manufactura pasando de 36.4% en 2014 a 40.1% en 2024. Sin embargo, este crecimiento no se ha traducido en mejores condiciones: las mujeres reciben solo entre 77% y 80% del salario masculino en la economía total, y entre 69% y 71% en la manufactura, sin reducción significativa en diez años. La incertidumbre como norma no la podemos cambiar; el control de manufactura de partes es muy importante; los recursos energéticos y tecnológicos se vuelven cada más relevantes en un panorama donde las tareas complejas y la manufactura toman tanta importancia. Nadie puede quedar fuera: necesitamos todo el talento y capacidad posibles; nuevas estrategias, mejores condiciones y mayor integración. Como demuestra esta investigación, la reindustrialización mexicana, sin políticas activas de conciliación, mejoras en transporte, formación STEM y equidad salarial, corre el riesgo de reproducir desigualdades históricas y desaprovechar el potencial productivo de millones de mujeres.