Las organizaciones en busca de sentido: efectos de las políticas públicas en el sentido organizacional

Abstract

La presente investigación tiene el objetivo indagar los efectos que las políticas públicas tienen en la producción e interpretación de sentido al interior de las organizaciones. A través del prisma teórico de la teoría organizacional de Karl Weick y sus fundamentos fenomenológicos, la presente tesis da cuenta de cómo el sentido organizacional se produce, manifiesta y evoluciona al interior de una organización educativa, además de dar cuenta de cómo dichas dinámicas se ven afectadas por las políticas y directrices exteriores a la organización. En concreto, la presente tesis tiene como su objeto de estudio al Programa de Posgrado en Filosofía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en su relación con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), ahora CONAHCYT a través del Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC), ahora Sistema Nacional de Posgrados (SNP). Asimismo, la presente tesis aporta elementos relativos a los debates más actuales de la teoría sobre la producción de sentido, mediante la profundizando y esclarecimiento de sus presupuestos ontológicos. Además, aporta y propone elementos para la comprensión de los efectos que las políticas públicas tienen en las dinámicas de las organizaciones autónomas. Igualmente, se presenta una metodología compleja e innovadora en al análisis de organizaciones, al complementar el análisis hermenéutico cualitativo con un mapeo de redes de interacciones organizacionales.

This research aims to investigate the effects that public policies have on the production and interpretation of meaning within organizations. Through the theoretical lens of Karl Weick's organizational theory and its phenomenological foundations, this thesis explains how organizational meaning is produced, manifested, and evolves within an educational organization, as well as how external policies and guidelines influence these dynamics. Specifically, this thesis focuses on the Graduate Program in Philosophy at the National Autonomous University of Mexico (UNAM) in its relationship with the National Council for Science and Technology (CONACYT), now CONAHCYT, through the National Program for Quality Graduate Studies (PNPC), now the National Graduate System (SNP). Likewise, this thesis contributes elements related to the most current debates in the theory of sense making by deepening and clarifying its ontological assumptions. Additionally, it proposes original elements for understanding the effects that public policies have on the dynamics of autonomous organizations. Likewise, it presents a complex and innovative methodology for analyzing organizations, complementing qualitative hermeneutic analysis with a mapping of organizational interaction networks.