T-MEC y salarios: efectos en trabajadores de la industria automotriz en México
Fecha de publicación
2026Formato
application/PDF
URL del recurso
http://hdl.handle.net/11651/6708Idioma
spa
Acceso
Acceso abierto
Compartir
Metadata
Show full item recordAbstract
Esta tesina analiza si el endurecimiento de las reglas de origen automotrices del T-MEC, específicamente el Valor de Contenido Laboral (VCL) y el Valor de Contenido Regional (VCR), vigentes desde julio de 2020, generó un efecto identificable sobre los salarios de la industria automotriz mexicana. Utiliza datos del IMSS para 122 municipios entre 2015 y 2026, se estima un modelo de Diferencias en Diferencias Sintéticas que construye un contrafactual sintético a partir de sectores manufactureros formales no automotrices. Los resultados muestran un incremento de 6.08% en el salario base de cotización real de los trabajadores automotrices, estadísticamente significativo al 5% y robusto a una prueba placebo. Estos hallazgos sugieren que los acuerdos comerciales con disposiciones laborales explícitas pueden constituir un mecanismo efectivo para mejorar las condiciones salariales en sectores exportadores formales de economías emergentes.
Editorial
El Autor
Derechos
Con fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación.
Grado
Licenciatura en Economía
Tipo
Tesis de licenciatura
Asesor
Dr. Jaime Marcelo Delajara Romano