Precariedad multidimensional del primer empleo y movilidad social intergeneracional en México

Abstract

Esta tesina estima si la precariedad del primer empleo se asocia con la movilidad social ascendente en México y si esa asociación difiere según el hogar de origen. Con la Encuesta ESRU de Movilidad Social de 2023 se construye un índice multidimensional de precariedad del primer empleo —afiliación a la seguridad social, contrato, posición laboral, tamaño de la unidad y jornada— en lugar del binario formal-informal. La variable dependiente toma el valor de uno si el individuo alcanzó un quintil de riqueza superior al de su hogar de origen, y el modelo es un modelo de probabilidad lineal con interacciones entre el índice y el quintil de partida, estimado sobre los cuatro quintiles inferiores. Una desviación estándar adicional de precariedad se asocia con entre 2.8 y 6.8 puntos porcentuales menos de probabilidad de ascender, según el origen, y el efecto es negativo y significativo en los cuatro quintiles. La penalización es mayor en los orígenes más bajos cuando la movilidad se mide como cambio de quintil. La estrategia es correlacional: el índice de precariedad no es exógeno, y la sensibilidad del resultado a variables omitidas se trata con el procedimiento de Oster. Las condiciones del primer empleo aportan información sobre la movilidad posterior que las variables de origen no logran capturar por sí solas.