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El (casi inexistente) debate conceptual sobre la calidad del gobierno
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 2008)
En años recientes, y desde distintas disciplinas sociales, el tema de la calidad del gobierno ha ganado relevancia en el debate internacional. Académicos y organizaciones internacionales han desarrollado gran variedad de ...
Cambio y organizaciones públicas: fuentes y perspectivas analíticas desde la teoría de la organización
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
El presente documento pretende abrir una pequeña brecha en los estudios del cambio en las organizaciones públicas, a la luz del marco categorial de la teoría organizacional. Tenemos claro que es una labor compleja y de ...
Evolución reciente de los procesos de reforma de la administración pública y su efecto en los modelos organizacionales
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1992)
En este trabajo se pretende, en primer lugar, revisar casos nacionales caracterizando los orígenes y las estrategias de los procesos de cambio y de reforma estatales. Para ello se revisan casos tan diversos como los de ...
Éxito e innovación: una perspectiva desde la teoría de la organización
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1992)
El presente documento expone las reflexiones metodológicas que los autores realizaron para la fase piloto del proyecte Éxito e Innovación en la Gerencia, llevado a cabo con el apoyo del Canadian Consortium of Management ...
Génesis y desarrollo del concepto de nueva gestión pública: bases organizacionales para el replanteamiento de la acción administrativa y su impacto en la reforma del gobierno
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 2002)
El presente trabajo es parte de una investigación más amplia, dirigida por el Dr. David Arellano, sobre Nueva Gestión Pública (NGP). Esta investigación tendrá como producto dos libros. Uno de estos libros estudiará los ...
Cambio organizacional: transformación y diseño estructural
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1998)
Son cuatro los niveles en los que puede tener lugar el cambio organizacional: funcional, estructural, comportamental y relacional. El presente trabajo se refiere sólo al segundo nivel. Nuestro propósito es señalar algunos ...