Aplicaciones de teoría de juegos a negociación salarial
Fecha de publicación
2013Formato
application/PDF
URL del recurso
http://hdl.handle.net/11651/2402Idioma
spa
Acceso
Acceso abierto
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Metadata
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La aportación de este trabajo consiste en estudiar los procesos de negociación de huelgas y sus resultados cuando los sindicatos pueden escoger la duración de la huelga y están obligados a cumplir durante ese periodo ante sus representados en caso de no llegar a un acuerdo. La diferencia de este modelo con los ya existentes es que se le permite al sindicato escoger endógenamente el número de periodos a los que convocará a huelga, hecho que no se ha tomado en cuenta en modelos anteriores y que es muy común en la realidad.
Editorial
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Grado
Maestría en Economía
Tipo
Tesis de maestría
Asesor
Dr. Antonio Jiménez Martínez
Cita
Ibarra Huerta, María Hortencia. "Aplicaciones de teoría de juegos a negociación salarial". Tesis de maestría. Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2013. http://hdl.handle.net/11651/2402Materia
Wages -- Mathematical models.