La implementación del servicio profesional de carrera de la administración pública federal mexicana en su dimensión meritocrática
Fecha de publicación
2008Author
Trelles Sarazú, Carlos Andrés
Formato
application/PDF
URL del recurso
http://hdl.handle.net/11651/2529Idioma
spa
Acceso
Acceso restringido
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Metadata
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Los autores, Paul Sabatier y Daniel Mazmanian, han sistematizado un conjunto de condiciones que permitirían la óptima implementación de una política, agrupando las mismas en tres grandes categorías: 1. Tratabilidad del problema. 2. Capacidad de la Ley que da sustento a la política. 3. Contexto socio-económico. La propuesta central del modelo indica que, para tener éxito, una política debe satisfacer todas estas condiciones. Por eso, este trabajo es un intento de, en primera instancia, ver si estos requisitos fueron cumplidos durante la implementación del Servicio Profesional de Carrera mexicano para, a partir de ese análisis, dar un primer diagnóstico. En un segundo momento, una vez observados los resultados y la predicción que la aplicación del modelo arroja, se ha buscado corroborar esta hipótesis - que el Servicio ha sido mal implementado porque no cumple con las condiciones mínimas exigidas - con los verdaderos resultados de implementación de los Subsistemas observados.
Editorial
El Autor
Grado
Maestría en Administración y Políticas Públicas
Tipo
Tesis de maestría
Asesor
Dr. David Arellano Gault
Cita
Trelles Sarazú, Carlos Andrés. "La implementación del servicio profesional de carrera de la administración pública federal mexicana en su dimensión meritocrática". Tesis de maestría. Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2008. http://hdl.handle.net/11651/2529Materia
Civil service -- Mexico.
Public administration -- Mexico.
Mexico -- Officials and employees -- Legal status, laws, etc.