Reclutando mérito en el servicio profesional: una perspectiva del subsistema de ingreso en el servicio profesional de carrera en México

Abstract

En términos de diseño formal-legal se revisarán siete subsistemas de ingreso de servicios civiles distintos. Los siete subsistemas de ingreso son: República Dominicana, Costa Rica, Estados Unidos, Brasil, Secretaría de Relaciones Exteriores, Instituto Federal Electoral y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. La selección de estos subsistemas se ha hecho de forma arbitraria y no hay ningún criterio riguroso para la selección. Al no haber ningún criterio riguroso en la selección de estos subsistemas, lo que se pretende es que con base en la revisión legal, se puedan detectar elementos clave que tienen estos subsistemas para contrastarlos, si es que los hay, con el Subsistema de Ingreso del Servicio Profesional de Carrera. Pregunta de investigación: ¿Cuáles son los elementos clave con los cuales se configura un subsistema de ingreso de un servicio civil en aras de evitar un sistema de botín? Y, ¿Están estos presentes en el Subsistema de Ingreso del Servicio Profesional de Carrera en México? Si es así, ¿Cómo está previsto el funcionamiento de estos elementos clave en el Subsistema de Ingreso del Servicio Profesional de Carrera en México?