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Prácticas de dirección y evaluación del desempeño en la administración pública federal: análisis del impacto del Modelo Integral de Desempeño de Órganos de Vigilancia y Control (MIDO) en Órganos Internos de Control (OIC) de la administración pública federal
(El Autor, 2006)
El objetivo general de ésta investigación es determinar el impacto del MIDO en el comportamiento de un grupo de OIC, a través de un análisis teórico – empírico que permita identificar la adopción de valores y/o normas ...