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Cambio organizacional y el Sistema Integral de Evaluación del Desempeño: el caso de la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México
(El Autor, 2004)
El objetivo general de la investigación fue analizar si se ha dado algún cambio en el comportamiento burocrático en particular de la Secretaria de Desarrollo Social desde la instauración del Sistema de Evaluación del ...