| dc.contributor.advisor | Dr. David Arellano Gault |
| dc.creator | Solana Villanueva, Nélyda |
| dc.date.issued | 2004 |
| dc.identifier | 55324.pdf |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11651/71 |
| dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación fue analizar si se ha dado algún cambio en el comportamiento burocrático en particular de la Secretaria de Desarrollo Social desde la instauración del Sistema de Evaluación del Desempeño y como repercute en las limitaciones y alcances del SIED en el área de Desarrollo Social. |
| dc.format | application/PDF |
| dc.language.iso | spa |
| dc.publisher | El Autor |
| dc.rights | Con fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación. |
| dc.subject.lcsh | Estado de México (México). Secretaría de Desarrollo Social. Sistema Integral del Desempeño -- Management. |
| dc.subject.lcsh | Public administration -- Mexico (Mexico : State) |
| dc.subject.lcsh | Organizational change -- Management -- Mexico (Mexico : State) |
| dc.title | Cambio organizacional y el Sistema Integral de Evaluación del Desempeño: el caso de la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México |
| dc.type | Tesis de maestría |
| dc.accessrights | Acceso abierto |
| dc.recordIdentifier | 000055324 |
| dc.rights.license | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND |
| thesis.degree.grantor | Centro de Investigación y Docencia Económicas |
| thesis.degree.name | Maestría en Administración y Políticas Públicas |
| dc.proquest.rights | No |
