| dc.creator | Moreno Salazar, Pedro |
| dc.date.issued | 1992 |
| dc.identifier | 9525.pdf |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11651/3593 |
| dc.description.abstract | El presente documento tiene como propósito central explicar y describir el origen y la presencia de estilos de gestión gubernamental cambiantes en las actuales relaciones laborales industriales en algunas empresas públicas. En el marco de la reestructuración económica que vivimos se puede considerar el sistema de relaciones laborales e industriales como afectado por estos cambios o como un elemento que influye en dicha reestructuración. Sea una cosa o la otra, su estudio se ha vuelto importante. Asumimos aquí el primero de los supuestos mencionados. |
| dc.format | application/PDF |
| dc.language.iso | spa |
| dc.publisher | Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública |
| dc.relation.ispartofseries | Documento de trabajo (Centro de Investigación y Docencia Económicas). División de Administración Pública; 2 |
| dc.rights | El Centro de Investigación y Docencia Económicas A.C. CIDE autoriza a poner en acceso abierto de conformidad con las licencias CREATIVE COMMONS, aprobadas por el Consejo Académico Administrativo del CIDE, las cuales establecen los parámetros de difusión de las obras con fines no comerciales. Lo anterior sin perjuicio de los derechos morales que corresponden a los autores. |
| dc.subject.lcsh | Industrial relations -- Mexico. |
| dc.subject.lcsh | Civil service -- Mexico. |
| dc.title | Tendencias recientes en la gestión de sistemas de relaciones laborales e industriales en empresas públicas mexicanas |
| dc.type | Documento de trabajo |
| dc.accessrights | Acceso abierto |
| dc.recordIdentifier | 000009525 |
| dc.rights.license | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 International CC BY-NC-ND |
