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Cambio organizacional: transformación y diseño estructural
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1998)
Son cuatro los niveles en los que puede tener lugar el cambio organizacional: funcional, estructural, comportamental y relacional. El presente trabajo se refiere sólo al segundo nivel. Nuestro propósito es señalar algunos ...
Los estudios de caso en la enseñanza de la administración pública: uso y preparación
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
Este ensayo se concentrará esencialmente en el estudio de caso como herramienta docente y, en particular, en su elaboración y uso en el salón de clases. Es en las escuelas de administración en los Estados Unidos donde este ...
The determinants of industrial growth across Mexican regions: a review of the empirical evidence and the role of public policies
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
The primary objective of this research paper is to review and contrast the results of these investigations in a way that yields sorne insight into the determinants of the regional pattem of manufacturing growth. Particular ...
Formación administrativa de recursos humanos para la descentralización en salud
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
Uno de los grandes problemas de los estados descentralizados para asumir las funciones delegadas por el proceso político-administrativo de la descentralización de servicios de salud es no contar con recursos humanos ...
Mexico's industrial structure and growth performance by states: a shift-share analysis, 1988-1993
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1999)
En este trabajo se analizan los movimientos inter-estatales recientes de la producción manufacturera en México a nivel de ramas de actividad, así como la contribución de cada rama al crecimiento manufacturero de los estados ...
El cambio en organizaciones gubernamentales: entre la planeación y la ambigüedad
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
El propósito de este documento de trabajo es demostrar que los procesos de reforma organizativa lejos de ser procesos decisorios racionales, que siguen rutas de acción predefinida y que expresan una intencionalidad consciente ...
Case studies methodology in social sciences: elemental bases
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1998)
In this document I propase to systematize case study method for research proposes in social sciences like public administration, polícy analysis, and organization theory. A first step is to build a place for the method, ...
Los posgrados en administración pública
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1992)
En este documento se describe la evolución de una estrategia de formación en posgrado a partir del programa de maestría en administración pública del CIDE, posteriormente se analizan las nuevas tendencias en posgrados ...
Evaluación organizacional del Programa de Modernización Administrativa del D.D.F.: 1995-1997
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1998)
El objetivo del presente estudio fue analizar y evaluar las estrategias a través de las cuales el PMA fue implementado. La finalidad de esta investigación fue obtener lecciones para entender los diferentes esfuerzos de la ...
Diversos enfoques del cambio organizacional
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Administración Pública, 1997)
La intención de este trabajo es presentar distintas posiciones teóricas que han buscado un acercamiento a la comprensión del fenómeno del cambio organizacional, además de reflexionar sobre sus premisas y alcances analíticos, ...