Primaries, conventions, and other methods for nominating candidates: how do they matter?

Abstract

The way political parties select their candidates should be considered a fundamental topic in political science. In spite of being profoundly consequential in several regards, candidate-selection methods were understudied for a long time in the academic literature. A renewed awareness of the implications of different nomination rules, along with an increased use of primary elections around the world, has accelerated this research in the last two decades. The goal of this essay is to review the main areas of enquiry regarding candidate selection as reflected in contemporary research. I survey the most recent literature asking four broad questions about candidate-selection methods. 1) What types are there? 2) What consequences do they have? 3) What are their origins? 4) What questions can be formulated for future research? All in all, this survey hopes to convey that research on candidate selection is important, growing and full of open questions.

La manera como los partidos políticos seleccionan a sus candidatos debería ser considerado un tema fundamental en la ciencia política. A pesar de tener profundas consecuencias en varios aspectos, los métodos de selección de candidatos fueron escasamente estudiados en la literatura académica por un largo periodo. Una mayor conciencia de los efectos de distintas reglas de nominación, así como un uso creciente de las elecciones primarias alrededor del mundo, ha acelerado esta investigación en las últimas dos décadas. El objetivo de este ensayo es revisar las principales áreas de estudio sobre la selección de candidatos según vienen reflejadas en la investigación contemporánea. Reviso la literatura más reciente haciendo cuatro preguntas generales sobre los métodos de selección de candidatos. 1) ¿Qué tipos hay? 2) ¿Cuáles son sus consecuencias. 3) ¿Cuáles son sus orígenes? 4) ¿Qué preguntas de investigación futura pueden formularse? Con todo, este resumen de la literatura espera demostrar que la investigación sobre la selección de candidatos es importante, está creciendo y sigue llena de preguntas abiertas.